Danish Crown kündigt Konzernumbau an: 800 Stellen fallen weg

Der dänische Fleischkonzern Danish Crown leitet die nächste Phase einer umfassenden Transformation ein, um seine internationale Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Durch eine grundlegende Umstrukturierung verabschiedet sich das Unternehmen von seiner bisherigen Konglomeratstruktur. Zentrale Kernfunktionen, die bislang eigenständig in den Geschäftseinheiten liefen, werden künftig auf Konzernebene gebündelt. Ziel ist es, wie eine voll integrierte Gruppe über Länder- und Geschäftsgrenzen hinweg zu agieren.

Laut Group CEO Niels Ulrich Duedahl soll die Organisation durch flachere Hierarchien und weniger Managementebenen deutlich schlanker und agiler werden. Dieser Umbau führt in den nächsten zwei bis drei Jahren zu einem Abbau von rund 800 Stellen im internationalen Gesamtkonzern, wovon vor allem Führungskräfte und Verwaltungsangestellte betroffen sein werden. Die Reduzierung erfolge schrittweise und in enger Abstimmung mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen, so das Unternehmen aus Randers. Angesichts des intensiven Marktdrucks und des wirtschaftlichen Drucks auf die genossenschaftlichen Eigentümer verspricht sich Danish Crown von den Effizienzgewinnen Einsparungen von rund 500 Millionen Dänischen Kronen (ca. 67 Millionen Euro).

Flankiert wird dieser strategische Umbau von einer personellen Veränderung im Top-Management: Jens Peter Clausen, Executive Vice President von Danish Crown Industry, hat das Unternehmen mit sofortiger Wirkung auf eigenen Wunsch verlassen. Bis ein Nachfolger für die Leitung der Industriesparte feststeht, übernimmt Konzernchef Niels Ulrich Duedahl dessen Aufgaben kommissarisch.